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人本管理在人力资源管理中的应用
时间:2014-07-28 20:19:31 | 浏览:1223次 | 来源:Relax俱乐部
  本课程将重点回答以下问题:
 
  1,我们最灿烂,最成功的是一段时间,辉煌的成功,到什么程度?
 
  2,成功是什么?外部因素是什么?内部因素是什么?
 
  3,现在,这些因素也有吗?
 
  4,如何使成功因素继续吗?
人本管理在人力资源管理中的应用
  5,企业的进一步发展和提高的最大瓶颈是什么样的影响?
 
  6,造成这些瓶颈的因素有哪些?自我控制的因素是什么?
 
  7,它的可控因素,这是客观的因素?主观因素是什么?
 
  8,我们必须领导主持或参与控制或改变?
 
  9,你可以控制或改变的因素是什么?
 
  10,它现在可以改变吗?
 
  11,你需要创造条件的变化?
 
  12,需要创造哪些条件?
 
  13,谁创造了条件?
 
  面对人性化管理在人力资源管理中的应用,人力资源管理的挑战
 
  在两个应用人力资源管理人员的管理,管理的提出和基本思路
 
  人性化管理三人力资源管理中的应用,几个重要的人力资源管理技术及其应用
 
  (一)形成一个人力资源管理系统
 
  (二)工作分析和职位描述的制备
 
  (三)和后评价技能的应用原则
 
  (四)薪酬体系设计
 
  (五)绩效考核体系的设计。
 
  (六)激励方案的设计
 
  (七)和加固设计,细化,企业文化体系的注入。
 
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